Korpus bibliotekarstva
Gradišnik, Zvezdana: Izobraževanje zaposlenih v Mariborski knjižnici. Diplomsko delo. 2007, poved 362 v sobesedilu:
Struktura dejavnikov, ki najbolj vplivajo na delovno uspešnost zaposlenih in jih motivirajo.
Glede na pogostost odgovorov (glej grafikon 17) anketirance najbolj motivira zadovoljstvo z delom 31,7 odstotkov, tem z 18,2 odstotki sledijo pohvale, nagrajevanje in napredovanje. Pomembna je tudi dobra usposobljenost za delo 15,9 odstotkov, sledi ji osebni dohodek s 13,5 odstotki, nato uspeh z 11,2 odstotki, 9 anketirancev je za samoaktualizacijo in tri anketirance motivira drugo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani