Korpus bibliotekarstva

Gradišnik, Zvezdana: Izobraževanje zaposlenih v Mariborski knjižnici. Diplomsko delo. 2007, poved 399 v sobesedilu:

Na delovno uspešnost zaposlenih najbolj vplivajo zadovoljstvo z delom, pohvale, nagrajevanje, napredovanje, dobra usposobljenost za delo, sledi osebni dohodek, uspeh in samoaktualizacija in drugo. Pri motivaciji je na prvem mestu višja plača, sledi lasten razvoj in samospoštovanje, nato napredovanje in pohvala, priznanje.

Na splošno ugotavljamo, da je motiviranost za izobraževanje tesno povezano s splošno delovno motiviranostjo posameznika.



  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Centralne ekonomske knjižnice Ekonomske fakultete UL Iskalnik: NEVA