Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 111 v sobesedilu:
Intervjuji se opravljajo bolj po občutku in sprejeti so tisti kandidati, ki napravijo najboljši vtis predvsem na vodjo, ki potrebuje novega delavca, in ne toliko na izpraševalca. Ob tem ni nujno, da dobimo vedno slabe kandidate, odvisno je pač od tega, če imamo srečo ali ne. V (naših) knjižnicah se bolj poredko pojavi kako prosto delovno mesto, ker se ljudje v njih praviloma zaposlujejo za daljše obdobje, če že ne do upokojitve.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani