Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 22 v sobesedilu:
Celo direktorji knjižnic dostikrat ne znajo prav opredeliti poslanstva svojih organizacij v spreminjajočem se okolju, čeprav so npr. prišli do spoznanja, da so nove tehnologije prinesle sicer drugačen način poslovanja, ne pa tudi novih vizij. Postavlja se vprašanje, kako oblikovati organizacijsko kulturo v knjižnicah, ali naj le-ta temelji na tradicionalnih vrednotah, posvečenih "knjigi" in "uporabniku" ali pa naj vzpodbuja inovativno obnašanje v smeri npr. informatizacije, izobraževanja uporabnikov za efektivno uporabo informacij, oz. v inovativne načine "produkcije" informacij. Odzivi okolja kažejo, daje slejkoprej potrebno oboje - knjižnice brez knjig in katalogov oz. informacijskih virov namreč niso mogoče in tudi vsi uporabniki se niso pripravljeni izobraževati za samostojno uporabo vedno težje dosegljivih informacij iz številnih sodobnih informacijskih virov ali pa takih sploh ne potrebujejo.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani