Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 90 v sobesedilu:
Vsako delovno mesto je potrebno oblikovati tako, da bo za zaposlenega predstavljalo določen izziv in da bo hkrati umeščeno v okvir tistega, čemur pravimo načrtovanje in strategija. Oblikovanje delovnih mest mora biti stalna naloga, saj se zahteve dela spreminjajo tako z novo tehnologijo kot tudi z novimi pristopi k "proizvodnji" informacijskih virov. 4.3.3. Kariersko razmišljanje Pojem kariera je na splošno definiran kot gibanje posameznika skozi organizacijo. Razvoj kariere pa je proces pripravljanja zaposlenih na to, da bodo sposobni sprejeti zaposlitveno priložnost, če se le-ta ponudi (Palmer; September, 1991).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani