Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV IN RAZVOJ KARIER V VEČJI KNJIŽNICI. Knjižnica 41 (1997) 2-3, stran 57-74, poved 95 v sobesedilu:
Ker so knjižnice nagnjene k tradicionalnim stilom vodenja, zahteva novi stil upravljanja človeških virov t.i. "kariersko razmišljanje", ki naj postane njegov integralni del. V načrtovanju karier se namreč skriva "mnogo potencialnih koristi, zlasti tistih, ki zadevajo motivacijo, moralo, izboljšanje učinkovitosti in uspešnosti" (September, 1991). Knjižnica, ki razmišlja kariersko, bo načrtovanje karier gradila na notranjem trgu delovne sile, ki je v veliki meri predvidljiv, in bo razvijala tiste kariere, ki jih bo v prihodnosti potrebovala.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani