Korpus bibliotekarstva
Gazvoda, Jelka: ANALIZA IZOBRAŽEVANJA IN FUNKCIONALNEGA USPOSABLJANJA ZA DELO V SLOVENSKEM KNJIŽNIČNEM SISTEMU. Knjižnica 42 (1998) 4, stran 73-103, poved 55 v sobesedilu:
Slednja je pomembna tudi za knjižnice, ki si morajo zagotoviti primerne kadre za svoj bodoči razvoj, če ne želijo biti izrinjene iz informacijske "tekme". Ekonomska funkcija upravljanja človeških virov namreč pomeni, da so ljudje v organizaciji obravnavani kot kapital in ne kot strošek, ta kapital pa je mogoče povečevati (Svetlik, 1995, str. 61, cf. Pieper, 1990) z izobraževanjem, usposabljanjem in primernim kadrovanjem. Koliko je upravljanje človeških virov prisotno v izobraževanju za knjižnične informacijske poklice bodisi kot dejansko sprejeta in uporabljana praksa bodisi zgolj kot ideja, bomo lahko videli v nadaljevanju ob pregledu oblik in vsebin usposabljanja v slovenskih knjižnicah.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani