knjižnic* (101-200)

knjižnic. Skupaj je vprašalnik izpolnilo 53	knjižnic,	kar pomeni 44,2% odziv.Najnižji je bil odziv	D 2004_VD 1155
smo ob interpretaciji s strani visokošolskih	knjižnic	pridobljenih podatkov upoštevali, da gre za manjše	D 2004_VD 1158
tem ni prihajalo do bistvenih razlik med tipi	knjižnic	(preglednica 8). Iz odgovorov o številu zaposlenih	D 2004_VD 1168
delavcev lahko ugotovimo, da so se knjižničarji	knjižnic	z enim zaposlenim odločali za možnost "vodja	D 2004_VD 1169
je razumljivo, saj v tej regiji deluje največ	knjižnic	teh dveh tipov.V anketi sodelujoče visokošolske	D 2004_VD 1175
katerih deluje katera od univerz. Odgovore šolskih	knjižnic	pa smo dobili iz devetih regij.Ker vzorec ni	D 2004_VD 1177
nedoločen čas zaposluje 41 (77,4%) anketiranih	knjižnic.	Da manj kot 5 strokovnih knjižničnih delavcev	D 2004_VD 1181
delavcev zaposluje po 9 šolskih in specialnih	knjižnic,	ki so izpolnile anketni vprašalnik, ni tako presenetljivo	D 2004_VD 1182
5 strokovnih knjižničnih delavcev 5 splošnih	knjižnic.	Ob tem moramo poudariti, da pri tem ne gre za	D 2004_VD 1183
poudariti, da pri tem ne gre za del/enoto splošnih	knjižnic,	temveč za knjižnice, ki s svojo dejavnostjo pokrivajo	D 2004_VD 1184
izpolnjevanju ankete, na kar kaže tudi primer specialnih	knjižnic,	kjer je, po podatkih o izobrazbi zaposlenih,	D 2004_VD 1189
vseh zaposlenih strokovnih delavcev v tem tipu	knjižnic.	Med strokovnimi delavci v šolskih knjižnicah jih	D 2004_VD 1191
visokošolskih 65,4% (20,75 od 31,75) v posameznem tipu	knjižnic	zaposlenih strokovnih knjižničnih delavcev.	D 2004_VD 1197
delavcev. Ugotovimo lahko, da pri vseh tipih	knjižnic	prevladujejo strokovni knjižnični delavci, ki	D 2004_VD 1198
bibliotekarsko izobrazbo, lahko pa kažejo na potrebo	knjižnic	po osebah z drugačnimi znanji.Anketirance, ki	D 2004_VD 1199
delu. Med knjižničarji šolskih in specialnih	knjižnic	opazimo večjo raznolikost, saj se posamezne izobrazbe	D 2004_VD 1207
15) specialnih in 70% (7 od 10) visokošolskih	knjižnic.	Do zastopanosti le enega spola težje pride v knjižnica	D 2004_VD 1222
zaposlenih, kar pojasni nižji odstotek splošnih	knjižnic	z izključno ženskim kolektivom.Knjižnice, katerih	D 2004_VD 1223
delavcev, le ena izmed v raziskavi sodelujočih	knjižnic	(visokošolska) pa 9 strokovnih knjižničnih delavcev	D 2004_VD 1224
Izključno moški kolektiv lahko zasledimo v vseh tipih	knjižnic,	vendar le pri knjižnicah z enim zaposlenim.Po	D 2004_VD 1228
starosti in vsemi zaposlenimi v posameznem tipu	knjižnic.	Z raziskavo smo želeli ugotoviti tudi starostno	D 2004_VD 1230
zastopanosti starostnih skupin v posameznih tipih	knjižnic,	ugotovimo, da največji odstotek vseh zaposlenih	D 2004_VD 1238
strokovnih knjižničnih delavcev splošnih in šolskih	knjižnic	sodi v starostno skupino od 40 do 44 let, na	D 2004_VD 1238
dva pa dve splošni knjižnici. Iz ostalih tipov	knjižnic	so posredovali podatek, da invalidov ne zaposlujejo	D 2004_VD 1243
pri zaposlovanju vpliva negativno v večini vseh	knjižnic	(54,7% oz. 29 od 53), pri čemer posamezen tip	D 2004_VD 1244
zaposleni v dveh knjižnicah. Ena od splošnih	knjižnic	v pomurski regiji zaposluje 2 pripadnika v Sloveniji	D 2004_VD 1246
katere dejavnosti le-tega se izvajajo. V večini	knjižnic	(66% oz. 35 od 53) nimajo osebe, ki bi se ukvarjala	D 2004_VD 1250
kadrovskim managementom. To velja za vse tipe	knjižnic.	Oseba, ki se ukvarja s kadrovskim managementom	D 2004_VD 1251
mu pomagajo drugi zaposleni. Čeprav v večini	knjižnic	nimajo osebe, ki bi se ukvarjala s kadrovskimi	D 2004_VD 1256
prisoten ali vsaj delno prisoten v 56,6% (30 od 53)	knjižnic.	Pri tem prihaja do razlik med posameznimi tipi	D 2004_VD 1256
Pri tem prihaja do razlik med posameznimi tipi	knjižnic.	Kadrovski management je delno prisoten v 71,4	D 2004_VD 1257
14), oz. prisoten v 21,4% (3 od 14) splošnih	knjižnic.	Prisoten oz. delno prisoten je tudi v dobri polovici	D 2004_VD 1258
delno prisoten je tudi v dobri polovici šolskih	knjižnic	(57,1% oz. 8 od 14 knjižnic), medtem ko v 35	D 2004_VD 1259
polovici šolskih knjižnic (57,1% oz. 8 od 14	knjižnic)	, medtem ko v 35,7% (5 od 14) ni prisoten.Anketiranec	D 2004_VD 1259
delno prisoten v 40% (4 od 10) visokošolskih	knjižnic,	v 20% (2 od 10) pa ni prisoten.Ena od visokošolskih	D 2004_VD 1264
2 od 10) pa ni prisoten. Ena od visokošolskih	knjižnic	se je odločila za možnost "drugo", pri čemer	D 2004_VD 1265
od 53). Ta dejavnost prevladuje v vseh tipih	knjižnic,	druge pa se izvajajo v manj kot 50% anketiranih	D 2004_VD 1272
druge pa se izvajajo v manj kot 50% anketiranih	knjižnic.	Izobraževanje poteka v vseh anketiranih splošnih	D 2004_VD 1272
managementa v največji meri izvajane v tem tipu	knjižnic.	98 Izobraževanje je prevladujoča dejavnost	D 2004_VD 1275
Nagrajevanje zaposlenih poteka v 42% (6 od 14) šolskih	knjižnic,	od katerih jih je polovica (3 od 6) odgovorila	D 2004_VD 1279
kadrov izvajajo v 53,3% (8 od 15) specialnih	knjižnic,	pri katerih v 33,3% (5 od 15) ni prisoten kadrovski	D 2004_VD 1283
kadrov. Kadre načrtuje 20% (3 od 15) specialnih	knjižnic;	v eni izmed njih kadrovski management ni niti	D 2004_VD 1285
management (6,7% oz. 1 od 15 vseh specialnih	knjižnic)	, ter v dveh knjižnicah, kjer kadrovskega managementa	D 2004_VD 1286
kadrovskega managementa ni (13,3% vseh specialnih	knjižnic)	.Visokošolske knjižnice, kljub temu da kadrovski	D 2004_VD 1286
od 10) pa poteka izobraževanje zaposlenih. 8	knjižnic,	ki so se odločile za možnost "drugo", je navedlo	D 2004_VD 1287
za odhod knjižničnih delavcev iz organizacij (	knjižnic)	.Vprašanja so se nanašala tudi na primanjkljaj	D 2004_VD 1291
vplivajo tudi na načrtovanje splošnih in specialnih	knjižnic.	V primeru "drugo" so knjižnice odgovorile, da	D 2004_VD 1302
osnovne dejavnosti v knjižnici. 28% (15 od 53)	knjižnic	se spopada s stalnim primanjkljajem zaposlenih	D 2004_VD 1310
primanjkljaja, ni prevladujoče pri nobenem od tipov	knjižnic,	čeprav so ga anketiranci pogosto navajali pod	D 2004_VD 1319
zaradi nizkega števila zaposlenih. 49% ( 26 od 53)	knjižnic	v zadnjem letu ni zamenjalo nobenega od zaposlenih	D 2004_VD 1320
zamenjalo do 5 oseb, pa je v eni od specialnih	knjižnic	v obdobju zadnjih 10 let prenehalo delovno razmerje	D 2004_VD 1324
knjižnicah je fluktuacija še večja, saj le ena od	knjižnic	tega tipa v zadnjih 10 letih ni zamenjala nobenega	D 2004_VD 1325
šolske in specialne knjižnice). Ena od šolskih	knjižnic	je opozorila, da je vprašanje števila knjižničnih	D 2004_VD 1328
nakazuje tudi podatek, da bo 66% (35 od 53)	knjižnic	zapolnilo vsa delovna mesta, ki se bodo izpraznila	D 2004_VD 1330
ter za večino (90% oz. 9 od 10) visokošolskih	knjižnic.	Preostala visokošolska knjižnica je zapisala,	D 2004_VD 1331
bo ostalo enako, pa 53,3% (8 od 15) specialnih	knjižnic	predvidevajo, da ne bodo v celoti zapolnili delovnih	D 2004_VD 1333
celoti zapolnjena v 20% (3 od 15) specialnih	knjižnic,	preostale knjižnice tega tipa pa na vprašanje	D 2004_VD 1334
verjetnosti razlogov znotraj posameznih tipov	knjižnic	odstopajo od skupnega povprečja. V splošnih knjižnica	D 2004_VD 1343
največ tri dodatne osebe, pa so potrebe splošnih	knjižnic	veliko večje, saj bi kar 57% (8 od 15) knjižnic	D 2004_VD 1349
knjižnic veliko večje, saj bi kar 57% (8 od 15)	knjižnic	tega tipa v prihodnjih 5-tih letih želelo zaposliti	D 2004_VD 1349
za nedoločen delovni čas razpisalo 6 splošnih	knjižnic	(42,9% oz. 6 od 14), za določen čas pa 4 splošne	D 2004_VD 1352
splošne knjižnice 28,6% (4 od 14). Ostali tipi	knjižnic	bodo tako za določen kot za nedoločen čas razpisali	D 2004_VD 1353
3% specialnih (8 od 15) in 20% visokošolskih	knjižnic	(2 od 10) prostega delovnega mesta za nedoločen	D 2004_VD 1353
letih so prosto delovno mesto razpisali v 41,5%	knjižnic	(22 od 53); v 9 splošnih, 4 šolskih, 3 specialnih	D 2004_VD 1358
pričakovale diplomante humanističnih smeri. 12	knjižnic	(54,5%) je za zadnje razpisano delovno mesto	D 2004_VD 1370
osrednjeslovenski regiji. V nobeni od anketiranih	knjižnic	pa se na razpis za prosto delovno mesto ni prijavilo	D 2004_VD 1372
Kljub majhnemu številu ustreznih prijav večina	knjižnic	ni imela težav pri iskanju primernega kandidata	D 2004_VD 1377
z izjemo treh šolskih in dveh visokošolskih	knjižnic,	ki so imele težave, ker noben od kandidatov ni	D 2004_VD 1377
najpogosteje oglašujejo knjižnice. Odgovori vseh	knjižnic	so pokazali, da jih 60,4% (32 od 53) prosta delovna	D 2004_VD 1380
mesta oglašuje na Zavodu za zaposlovanje, 32,1%	knjižnic	(17 od 53) pa objavlja prosta delovna mesta v	D 2004_VD 1380
išče kandidatov nobena od v anketi sodelujočih	knjižnic.	Po ena šolska in ena specialna knjižnica oglašujeta	D 2004_VD 1381
lokalnega značaja. Od preostalih dveh specialnih	knjižnic,	ki sta se odločili za odgovor "drugo", ena išče	D 2004_VD 1383
neizpolnjevanja razpisnih pogojev. 41,5% (22 od 53)	knjižnic	ne bi zaposlilo kandidata, ki ne izpolnjuje pogojev	D 2004_VD 1386
pa drugih pogojev, bi se odločilo 9% (5 od 53)	knjižnic.	Najbolj dosledni pri upoštevanju razpisanih pogojev	D 2004_VD 1388
je bil prevladujoč tudi pri posameznih tipih	knjižnic.	Če upoštevamo še dejstvo, da je 24,5% (13 od 53	D 2004_VD 1395
z ustreznimi izkušnjami kar 69,8% (37 od 53)	knjižnic.	Knjižnice, ki nimajo težav pri iskanju kandidatov	D 2004_VD 1396
15) specialnih in 50% (5 od 10) visokošolskih	knjižnic.	Med šolskimi knjižnicami s 35,7% (5 od 14) prevladuje	D 2004_VD 1400
in sposobnostmi, vseeno pa v 58,5% (31 od 53)	knjižnic	menijo, da jih je težko oz. zelo težko najti	D 2004_VD 1402
visokošolskih (40 % oz 4 od 10) in specialnih	knjižnic	(33,3% oz. 5 od 15), pa pri teh dveh tipih prevladujejo	D 2004_VD 1408
mestu vsaj eno leto, idr. Le ena od splošnih	knjižnic	je odgovorila, da se primernost delovnih izkušenj	D 2004_VD 1415
vsa dela v knjižnici. Ena od 10 visokošolskih	knjižnic	je odvrnila, da so pričakovane izkušnje pogojene	D 2004_VD 1429
kombinirajo med seboj. Tudi med posameznimi tipi	knjižnic	je intervju prevladujoče selekcijsko orodje.	D 2004_VD 1434
orodje, ki ga uporabljajo, je ena od specialnih	knjižnic	pod "drugo" navedla kandidatova priporočila,	D 2004_VD 1437
kandidatova priporočila, pri eni od visokošolskih	knjižnic	pa je odločujoča že sama pojava kandidata, vendar	D 2004_VD 1437
pa se nahaja v prilogi D. Pri 83% (44 od 53)	knjižnic	spol kandidata ne vpliva na njegovo izbiro, pri	D 2004_VD 1443
zaposlovanju. Starost nad 40 let pri 56,6% (30 od 53)	knjižnic	na izbiro kandidata ne vpliva, pri 35,8% (19	D 2004_VD 1444
izbiro kandidata ne vpliva, pri 35,8% (19 od 53)	knjižnic	ta starost ni zaželena, negativno pa vpliva predvsem	D 2004_VD 1444
visokošolskih knjižnicah. V 56,6% (30 od 53)	knjižnic	vpliva pozitivno, če ima kandidat izobrazbo družboslovne	D 2004_VD 1445
Pri tem moramo opozoriti, da so v vseh tipih	knjižnic	bolj zaželeni diplomanti dvopredmetnega študija	D 2004_VD 1448
vpliva pozitivno oz. je obvezen v 92,4% (49 od 53)	knjižnic,	formalna bibliotekarska izobrazba pa v 86,8%	D 2004_VD 1450
53). COBISS licenca vpliva pozitivno v 56,6%	knjižnic	(30 od 53), predvsem v splošnih, šolskih in specialnih	D 2004_VD 1451
Obvezna pa je v 70% (7 od 10) visokošolskih	knjižnic.	Med računalniškimi znanji je najbolj zaželeno	D 2004_VD 1452
znanje slovenskega jezika je obvezno v 77,3%	knjižnic,	pozitivno pa naj bi vplivalo še v 20,8% (11 od	D 2004_VD 1455
pozitivno pa naj bi vplivalo še v 20,8% (11 od 53)	knjižnic.	Znanje angleškega jezika je zaželeno v 67,4%	D 2004_VD 1455
4% (36 od 53), obvezno pa v 18,9% (18 od 53)	knjižnic.	Bolj kot znanje italijanskega jezika (52,8% oz	D 2004_VD 1456
odločitev o izbiri ne vpliva v 60,4% (32 od 53)	knjižnic.	Med sposobnostmi kandidata so najbolj zaželene	D 2004_VD 1458
kandidata na odločitev ne vplivajo v 17% (9 od 53)	knjižnic,	medtem ko vplivajo pozitivno oz. so zaželene	D 2004_VD 1461
pozitivno oz. so zaželene v 81,1% (43 od 53)	knjižnic.	Predvsem so zaželene izkušnje z delom v knjižnici	D 2004_VD 1461
kandidata vpliva pozitivno v 50,9% (27 od 53)	knjižnic	(predvsem v šolskih, specialnih in visokošolskih	D 2004_VD 1464
visokošolskih). Stalno bivališče kandidata v večini	knjižnic	(60,4% oz. 32 od 53) na izbiro kandidata ne vpliva	D 2004_VD 1465

(leva okolica   beseda(e)   desna okolica   oznaka vira   št. povedi)

◁ ◀  1 101 201 301 401 501 601 701 801 901 ▶ ▷

  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani